Här är lösningen för rekrytering inom bristyrken

Foto: Hifab

De flesta energi- och processindustriföretag har problem att rekrytera kunnig personal och backloggen med arbetsuppgifter växer snabbt om rekryteringen drar ut på tiden.

Att rekrytera rätt personal som verkligen får verksamheten att lyfta tar tid i en bransch som sedan många år upplever brist på just kunnig personal. Detta leder till en stress i rekryteringsarbetet, då eftersläpning av kritiska arbetsuppgifter snabbt byggs på. Samtidigt kan personal uppleva stress om ledarskap eller medarbetare saknas för länge, något som försämrar den psykosociala arbetsmiljön och leder till högre personalomsättning.

Genom att ta in en konsult på interim basis kan en verksamhet rulla på som vanligt under en rekryteringsprocess, föräldraledighet eller sjukdom. Samtidigt får man in nya färska ögon som kan identifiera förbättringar med all samlad erfarenhet och energi som en extern resurs tar med sig. Jens Södervall har jobbat i sex år på interim basis som konsult i olika roller.

- De första åren jobbade jag som drifttekniker på interim basis, men på ett uppdrag sa en kund att det förmodligen blir ännu bättre om jag tog en ledarroll under ett halvår. Sedan dess har jag jobbat med interim management för energibolag och naturligtvis stärkt min kompetens genom Hifab DU Tekniks mentorsprogram inom management under tiden.

Det senaste uppdraget var som interim driftchef för E.ON, med personalansvar för 25 personer. Mitt under bygget av E.ON’s nya flaggskeppsanläggning Högbytorp tappade E.ON sin driftchef och behövde snabbt få en erfaren person på plats, samtidigt som en rekrytering inte skulle hastas fram. Målet i ett interimuppdrag är att hjälpa kunden tills att en långsiktig lösning är på plats.

- För vissa kunder har jag hjälpt till i rekryteringen av min ersättare, bland annat när jag jobbade som tf Underhållschef för Borlänge Energi. Den underhållschefen jobbar fortfarande kvar, idag som platschef säger Jens Södervall.

 

Vill du läsa mer om interimtjänster, besök Hifab DU-Tekniks sida här