Nästan 1 300 eller drygt 30 procent fler kvinnor, främst utrikesfödda, har fått jobb via Arbetsförmedlingens nya matchningsmetod.
Många kvinnor födda utomlands har tomma formella cv:n. Men flera av dem har informella kompetenser som Arbetsförmedlingen via den nya matchningsmetoden lyfter fram. På så vis har cirka tio procentenheter fler, än utan metoden, hittat ett jobb, enligt myndighetens utvärdering.
"Ökningen motsvarar drygt hälften av sysselsättningsgapet mellan utrikes födda kvinnor och inrikes födda kvinnor. Om resultatet håller i sig finns stora samhällsvinster att göra", skriver Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande.