Efterfrågan på arbetskraft inom transport, lager och logistik minskade kraftigt under första halvåret 2025. Enligt jobbsökarsajten Jobblands Jobbindex sjönk antalet jobbannonser inom sektorn med drygt 23 procent jämfört med samma period året innan. Totalt minskade antalet annonser på arbetsmarknaden med 11,8 procent, vilket drabbar logistikbranschen hårdare än flera andra yrkeskategorier.
Enligt jobbsökarsajtens index har efterfrågan på arbetskraft inom transport, lager och logistik minskat med 23,1 procent under första halvåret 2025. Branschen är därmed bland de tre yrkeskategorier som haft den största nedgången, tillsammans med försäljning och handel (-31,7 procent) samt design, kultur och konst (-30 procent).
De få yrkeskategorier som ökat under samma period, bland annat juridik (+15,9 procent) och chefspositioner (+15,6 procent), har inte haft tillräcklig påverkan för att motverka den negativa helhetsutvecklingen.
Minskade jobbannonser i hela landet
Totalt minskade antalet jobbannonser i Sverige med 11,8 procent under första halvåret 2025 jämfört med året innan. Den negativa utvecklingen är tydligast utanför storstadsregionerna, bland annat i Blekinge län (-54,2 procent), Gävleborgs län (-36,2 procent) och Södermanlands län (-25,2 procent).
– Svensk ekonomi står och stampar, konstaterar Anita Rae, arbetsmarknadschef på Jobbland och Jobbsafari. Hushållen håller sedan ett tag tillbaka hårt i plånboken och det påverkar alla typer av företag och organisationer. Omvärlden är fortsatt orolig och jag tror det påverkar både arbetsgivare och anställda, ingen vill ta några risker. Dessutom ska vi komma ihåg att många arbetsgivare, inte minst inom det offentliga, sitter med stora kostnadsökningar som tvingar dem att göra mer med mindre.
Förvärrad nedgång under sommaren
Efter första halvåret har utvecklingen fortsatt nedåt. I juli 2025 minskade antalet jobbannonser totalt med 13,9 procent jämfört med samma månad året innan. Gävleborgs- och Blekinge län är fortsatt de regioner som påverkas mest.
– Trots att inflationen legat kvar runt eller över Riksbankens mål och räntorna har sänkts något, har det ännu inte fått några större effekter på tillväxten eller företagens rekryteringsplaner. Under pandemin var ledorden "håll i och håll ut", nu får vi tänka likadant gällande arbetsmarknaden och samhällsekonomin. Samtidigt ser jag att det finns otroligt många kompetenta arbetstagare som förtjänar en chans, inte minst bland de yngre, säger Anita Rae.
Källa: Jobbland
