Lastbilstillverkaren Scania varslar 75 medarbetare om uppsägning. Flest (400) arbetar inom HR medan 350 är verksamma inom kommersiella enheter som försäljning och marknadsföring.
”Vår omvärld förändras snabbt genom teknikutveckling, regionalisering och nya marknadsförhållanden. För att stå starka även i framtiden behöver vi anpassa oss, utveckla våra arbetssätt och se över hur vi är organiserade. Det här är ett svårt men nödvändigt beslut för att stärka Scanias konkurrenskraft och fortsätta leda omställningen mot ett hållbart transportsystem”, säger Christian Levin, vd och koncernchef, i pressmeddelandet.
Inustriarbetare omfattas alltså inte av varslet.
”Vi har förståelse för att företaget behöver anpassa sig för att fortsätta ligga i framkant. Samtidigt vill vi understryka att det i tider av förändring är särskilt viktigt att värna om medarbetarnas kompetens och erfarenhet. Våra medlemmar är avgörande för Scanias framtid – både för att klara omställningen och för att bygga ett starkt och hållbart företag”, säger Christina Widén, ordförande för Akademikerföreningen på Scania och Traton, i en kommentar till Di.
Mari Carlquist, ordförande på Unionens fackklubb på Scanias huvudkontor i Södertälje, säger till Expressen:
– Vi får se vad varslet innebär i praktiken, men vår förhoppning är att vi ska kunna hitta andra lösningar som gör att så få som möjligt behöver lämna företaget mot sin vilja, säger hon.
