Lloyd´s anställer etniska minoriteter

Christine Nesbitt: Försäkringsjätten Lloyd´s kontor i London. Arkivbild.

Försäkringsjätten Lloyd´s vill att försäkringsmarknaden bättre ska avspegla befolkningens mångfald, och sätter därför som mål att en tredjedel av dem som rekryteras ska komma från olika etniska minoriteter, på alla nivåer i företaget. Syftet är att kunna ta in fler affärer, även från den del av marknaden som etniska minoriteter genererar.

Lloyd´s styrelseordförande Bruce Carnegie-Brown säger till Reuters att etniska minoriteter kanske inte har varit särskilt intresserade av att jobba i försäkringsbranschen hittills, och de som eventuellt har varit det har inte känt sig välkomna.

Nu ska det dock bli ändring på det, enligt Lloyd´s. Företaget kommer också att samla in data från marknaden om etniska minoriteters representation.

Nära 50 000 personer är anställda i Lloyd´s mäklar- och underwritingverksamhet.